Description/présentation du module

La maîtrise d’œuvre sociale en abrégé la MOS est l’une des approches opérationnelles de la maitrise d’ouvrage public local « total » (MOPLT) développées par le Consortium Gedes – Acade et Cagect-bc (GAC) dans le cadre de la mise en œuvre du programme Décentralisation et Participation Citoyenne (DEPAC) financé par la Direction de Développement et de Coopération Suisse (DDC).

Ce module s’adresse aux acteurs des collectivités territoriales, fonctionnaires des collectivités territoriales et des structures d’inter collectivités, aux cadres d’administration centrale déconcentrées, aux acteurs des projets et programmes, aux organisations de la société civile et tout professionnel qui souhaite développer des compétences en MOS. Il permettra aux apprenant-e-s d’apporter leur expertise en que spécialiste/consultant de la MOS au sein des CT, bureaux d’études, projets et programme.

Il revêt d’une importance capitale et intervient tout au long du processus de mise en œuvre de projets dans les collectivités territoriales.

 Le présent module traite des points suivants :

• Unité d’apprentissage 1 : Description de la Maîtrise d’Oeuvre Sociale (MOS).
• Unité d’apprentissage 2 : Construction du dispositif MOS et explication des points de durabilité et les bonnes pratiques pour réussir la maîtrise d’œuvre sociale.
• Unité d’apprentissage 3 : Mise en œuvre de l’approche MOS dans le cadre de la mise en œuvre d’un projet.

3.   Pré requis

Les apprenants à la formation de la Maîtrise d’œuvre Sociale doivent :

-        avoir des connaissances de base de l’outil informatique (Word, Excel)

-        avoir une expérience professionnelle dans le domaine de la décentralisation et développement local

-        avoir le niveau minimum (REVOIR)

 4.   Test d’entrée

Quel type d’activité ou de projet avez-vous contribué à mettre en œuvre dans le domaine du développement local ?

Citez trois acteurs clés dans le domaine du développement local ?

Citez trois (03) services offerts par la CT ?

5.   Objectifs du module

5.1.     Objectif général

A l’issue de la formation, les apprenant-e-s seront capables de mettre en pratique la Maîtrise d’œuvre sociale dans la collectivité territoriale.

5.2.     Objectifs spécifiques

Plus spécifiquement les apprenant-e-s seront capables de :

1.   Décrire la maîtrise d’œuvre sociale ;

2.   Construire le dispositif MOS dans la collectivité territoriale ;

3.   Expliquer les points de durabilité et les bonnes pratiques pour réussir la maîtrise d’œuvre sociale ;

4.   Mettre en œuvre l’approche MOS dans le cadre de la réalisation d’un projet.